Font :
Cetak
Balai Veteriner Banjarbaru melaksanakan kegiatan Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun 2026 sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas kinerja organisasi, profesionalisme aparatur, serta penguatan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Kegiatan ini dipimpin oleh Kepala Balai Veteriner Banjarbaru dan diikuti oleh seluruh pegawai di lingkungan Balai Veteriner Banjarbaru.
Penyusunan SKP merupakan tahapan penting dalam sistem manajemen kinerja pegawai yang bertujuan untuk merencanakan, mengukur, dan mengevaluasi kinerja secara terarah dan berkelanjutan. Melalui kegiatan ini, setiap pegawai menyusun rencana kerja tahunan, menetapkan target kinerja yang terukur dan realistis, serta menyelaraskan tugas dan fungsi individu dengan sasaran strategis organisasi.
Selain sebagai proses perencanaan, kegiatan ini juga menjadi sarana evaluasi terhadap pelaksanaan kinerja tahun sebelumnya serta penyelarasan program kerja antar unit. Dengan adanya kesamaan persepsi dan pemahaman terhadap target yang akan dicapai, diharapkan pelaksanaan tugas dapat berjalan lebih efektif, efisien, dan terkoordinasi.
Penyusunan SKP yang dilakukan secara sistematis diharapkan mampu meningkatkan disiplin kerja, tanggung jawab, serta kualitas pelaksanaan tugas pegawai. Perencanaan kinerja yang baik pada awal tahun menjadi fondasi penting dalam mewujudkan capaian kinerja organisasi yang optimal, khususnya dalam mendukung pelayanan kesehatan hewan, pengujian laboratorium, serta pengendalian dan penanggulangan penyakit hewan.
Melalui semangat “Menata Target Hari Ini untuk Kinerja yang Lebih Baik Esok Hari”, Balai Veteriner Banjarbaru berkomitmen untuk terus meningkatkan profesionalisme, integritas, dan kualitas kinerja guna memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan pemangku kepentingan, serta mendukung pencapaian tujuan pembangunan di bidang kesehatan hewan.
